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硕士毕业生找工作经验体会(怎样才能说服你面前的HR)
2014年4月11日    硕博招聘网
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下个月就要离开交大了,这个我呆了将近7年的地方。最后想留下一点关于找工作方面的经验体会。

从05年考研结束的时候开始找工作,之后知道研究生录取之后找实习,一直到07年正式找工作,期间我接触过很多行业,很多人,很多职位。从一开始,我就听无数人在跟我抱怨,抱怨自己的学校不好,专业不好,甚至,性别不好。后来实习的公司慢慢增多,认识的人慢慢增多,直到,直到,我听到一个做硬件的跟我抱怨,说他想做技术支持,一个做技术支持的跟我抱怨,说他想做软件,一个做软件的跟我抱怨,说他想做硬件。我哑然失笑,其实啊,我们每个人,都是一山望着一山高。

我是学数学的,学的是几何方向,学的是一个连我的导师都直接跟我说没用的方向。四维空间、五维空间你见过么?我就是研究这个的。相信很多人都知道我是谁了。如果我都能找到工作,那么,你又有什么理由找不到工作?

首先的首先,不要跟我抱怨,我从没有抱怨过自己的学校和专业,这是你自己选的,你有什么可抱怨的?受不了就退学,别再JJWW的,别以为所谓名校就好到哪里去,告诉你,Yale的MBA一样有很多找不到工作。而且,什么是名校?北交大一直就是我心中的名校,并且将永远都是。

不要跟我说你不行,如果你自己都觉得你不行,别人又为什么要认为你行?HR又凭什么要给你机会?在开始的开始,你就要对自己有绝对的信心,这,决不是一句空话。

找工作的开始,你要准备什么?很简单,一张简历。接下来的一年,甚至几年时间,你都要为这张简历而准备。(家里关系巨牛的请直接飘过)

一张简历,最重要的,并不是所谓模版,格式,那些不能说不重要,只是,相对于内容,这些东西,你是可以几天就做的很漂亮的。简历的内容,才是最吸引HR,最有分量的东西。试着把你的经历写下来,看能不能凑成一页简历。我曾经试过,实习经验、学生会经验、项目经验,以上的三个如果你拥有的是0或1个,那么,不太容易写的出漂亮的简历。

永远要记住,HR不是傻子,当然,你也可以把很小的事情花里胡哨的写半页,HR是一目了然的。只是我想说,这篇帖子我是想给07年级以及以后的学弟学妹看的,其实你们有很多的时间,实实在在的做一点事情,做一点可以写在简历上的事情,是完全可以的。

很多人不知道自己想做什么工作,相信我,工作和你的专业真的没什么关系,当你的简历上写的满满的都是实实在在的东西的时候,HR是不会去关心你的主修课程,你的学分积,你的专业排名的。只要你用一点手段,学分积就可以修的很漂亮,HR也是知道的。

第一步,搞清楚自己想做什么工作。我知道数学系的女生做老师最合适,稳定、福利好,不用加班。但是当我小学时看到老师和一些调皮孩子苦口婆心的时候,我就决定这辈子不做老师了。仅此而已,真的没有其他特别的原因。呵呵,或者也可以说,那些都是很好很好的,可是我偏不喜欢。在决定工作方向的时候,要有自己的想法,很多工作真的是,“看起来很好”,你去了,不见得喜欢。不要人云亦云,墙头草。

我知道很多人根本不知道自己想做什么,很简单,去向前辈请教,师兄师姐总有吧,没有的话找人打听,这都不愿意做,那就算了,呆宿舍里等天上掉馅饼吧。不过我要提醒各位,任何的消息,包括经验,要打听的话,一定直接和当事人交流,经过一个人的转达都不要听,信息失真,很多事情听起来和实际情况是不一样的,你会发现,噢,原来当时还有这样的原因,这样的关系。立场不同,观点不同。

第二步,如果你确定了自己想做什么最好,要是没确定....,你也先找个实习吧,你的简历上总得有东西可写吧!关于找实习,真的没什么捷径,我的所有实习都是投简历来的,第一份,海投,面试非常顺利,竟然拿到两个offer。以我当年写的那么那么烂的简历,竟然都能找到实习,那些跟我抱怨找不到的实习的人,请问,你有每天浏览各大bbs实习版的习惯吗?你有看到擦边的招聘就投简历,没投就寝食难安的感受吗?你当然没有,因为你没有尽力,所以你没有找到实习毫不奇怪。所以我毫不同情你。

这里我非常的奇怪一个现象,就是我经常看到实习版上明明已经有人贴出了招聘信息,后面很清楚的注明了联系方式,还是有很多人在后面跟帖留手机号(那些注明要手机号的公司除外),难道你认为公司会主动去找你吗?你难道不知道要打电话去问问?最起码发个电子简历过去?我不知道是否真的有人靠这种留手机号的方式找到实习的。

同步的,能进学生会的就进下,力所能力的做点事情,最后留一段回忆也好,单纯就找工作而言,起码,简历上有的写。我是不是很功利?呵呵。

第三步,为什么要做实习?正如某就业培训机构让你去卖书一样,其实很多人不了解自己,你总要做点什么事情才能了解自己,实习相当于工作,你会慢慢知道自己喜欢什么样的工作,我从05年开始实习,前后去了6家公司,如果你没有这么长的时间,最起码,现在起到暑假前可以做一个实习,暑假做一个,完全不耽误10月找工作。有两个实习,简历也比较好看,你没时间的话,找前辈请教喽,省时省力,可惜我没怎么遇到这样的前辈。

实习让你了解了自己,你就可以确定找工作的方向,并且真正进入行业内部,你才会知道这个行业看重的是什么,比如我现在就怀疑那些认为考个什么证的就能在IT业混很好的是真相信还是假装相信。你可以针对工作方向来补充自己,知识也好,实习经验也好。

实验室抓的紧的,就跟老师做项目喽,用项目经验来取代实习经验。

这样一份不错的简历就写的出来了,不过可能结构不同,比如可能实习多点,可能学生会经验多点,做过代理的话应聘营销也可以写,成绩好的写写奖学金,我前面的意思可不是学习好没用,学习好当然也是亮点啦!再加点基本资料,技能、课程(要是工作方向是专业相关的话),就ok了。

这么说好了,要是你的专业是工作相关的,你成绩很棒,实习公司是500强,还有学生会经验,几乎就没有你拿不到的offer。依次递减。到我这里就是,专业完全不相关,学分积才2点几,实习是500强,有学生会经验,就签到国内前几的公司。总之,你的简历上一定要有亮点,成绩、实习、学生会、校外活动,你总得有点什么来吸引HR的眼球吧!

别问我怎么会有时间去实习,你要想去,总有办法的。我有六个实习经验,但是其实其中有一家500强的经验我从来没有写到简历上过,很多事情你经历过了,你才会知道,那只是“看起来很好”。到最后我会写到简历上的,其实就两家左右。其他的对我而言,是一种经验和财富,我尝试过,我体会过,我决定绕过。每一份工作你从中都会有所收获,不见得是技能,不见得是财富,看你如何取舍,是去抱怨,还是去从中体会。其实不断实习的过程,就是不断的问自己,想要什么,想要什么的过程。

我是个有着强烈说服欲的人,我对很多人说过实习的重要性,自我思考的重要性,开始的时候我会说一些如何把简历写的好看的技巧等等,但是后来我发现呐,人,分为两类,一类是很聪敏,不是聪明,是聪敏,领会的很快,其实只要你懂得大方向的道理,那些技能是很简单的,只要你想学,你总找得到人学的。而另一些人,你怎么说都不行,懒得思考,懒得行动,说他10遍连简历都懒得写,难道你要我给你写?你自己都对你自己不负责,别人又为什么要对你负责?

我始终相信事在人为,我始终相信,只要你想成为什么样的人,你就能成为什么样的人。如果你想找到一份合适自己的工作,那么,从现在开始努力吧!

有实习和没实习的学生面试是完全不一样的。即使你实习的时候没学到什么技能。

我做过咨询的项目,一个月,累的我吐血。面试的时候,菜鸟会说这个行业需要沟通能力等等。如果你真的做过咨询,你就会知道说这个很正确,也很没用。我通常会说,做咨询很辛苦,非常辛苦,加班是经常的,甚至通宵也是必须的,但是加班不是公司要你加的,是自我对工作的要求。咨询项目,你可以做的很好,业可以做的很烂,对应的就是,你可以加班,也可以不加班,看你怎么选。然后,做咨询,是需要经常出差的,这就需要你能迅速适应不同区域的气候、饮食以及人文。最后,做咨询是需要终生学习的,因为你在客户面前必须是专家的身份和姿态。做咨询辛苦是大家都知道的,那我为什么做?因为咨询能够给予我别的工作给不了的成就感,因为这是一种完全依靠人类智慧的工作,我认为咨询能够体现人类智慧的最高境界。

我拿到咨询的offer很多,因为我做过,我了解其中的甘苦,我说出了那些凭空想像说空话的学生说不出来的东西,就算你的PPT做的比我好,你的学分积比我高,你还是一样被我PK掉,这就是实习和不实习的差距。当然,也是因为真的做过,我知道自己最喜欢咨询业,却也受不了咨询业的生活方式。

再罗唆几句。

关于简历:

以好看和实用为标准。要记住,好的简历不是一天写出来的,基本上,修改不超过5遍的简历不可能是一份好简历,当然,大牛直接帮忙修改的例外。可怜的我,从05年开始,简历修改过无数遍。怎么说呢,到最后,其实可能修改的仅仅是其中的一句话,但是那句话,却可能是我几个月来思考得来的体会,不见得HR会注意到,但是,如果HR问起来,我是有的说的,如果你简历上每句话都能做到如此,那么,你很厉害!

简历不要造假,不要把HR当傻瓜,当然,菜鸟级HR除外,这种HR我见过,但是大公司这种菜鸟是不存在的。简历造假,HR迟早会问出来的,你可以把你实习的时候看到别人做的事情,后来自己学会的写上去,但是彻头彻尾的造假我劝你最好不要。

对了,我昨天帮人改简历,发现有人到现在都不知道实习经验要按照时间倒叙写,那我就真是无语了。

关于申请:

投个简历又不会死掉,怎么会有不敢投这种事情?擦边的就要投啊!哪怕在招聘会上,只要简历不被退回来我就会投,退回来又如何?一秒钟后我走人,谁也不认识谁。你不投简历,难道要公司来上门跟你要简历么?

越是大公司越要投,越是大公司其实对专业和技能要求的越低,因为公司有资本培养你,越是小公司越JJWW烦的要死,保险都不给足额上。如果你说因为是大公司你不敢投,那么,我只能说.....,你死的一点也不遗憾!

网申在9月只有3家左右,10月和11月是高峰,最好有计划有选择的投,要不简直投死你。我就是因为没计划好,有几家目标公司没来得及投,哭......

关于面试:

把面试当聊天吧!我第一次面试的感觉是考试,到最后的感觉是聊天。站在HR的角度,他们要招一个合适的人也很头疼的,业务部门施压,工作指标的压力,其实,专业的HR绝不是在审问你,而是在帮你挖掘你自己。我真的见过HR拼命的帮面试者想自己的长处,印象比较深的是,面试施耐德的时候,群组面,有个男生申的职位是sales,陈述的时候说自己很有passion。面试快结束的时候,三个面试官之一,跟那个男生说,你说你有passion,但是做sales,有passion是不够的,每个做sales的都有passion,有passion是做sales的基本,要做sales,你一定要有和别人不一样的地方来吸引客户。到这里,我知道这个男生肯定挂了,虽然我不认识这个男生,但是我在心里替他谢谢那个面试官,有水准的面试官绝不是为难你,而是帮助你,甚至,哪怕要拒掉你,也还会指点你。

面试官在我眼中通常代表着一家公司的水平。说实话,高水平的面试官不是很多,但是面试不要紧张,就当作聊天,说你自己的想法,当然,这是建立在我前面所说的,你有实习,有自己想法的前提下,假如你什么实习和活动都没做,也没去向前辈取经,那么,你祈求上帝保佑你吧!

相信我,你的努力HR是看的到的!

关于服装:

我实习很多公司,基本上,除非你做咨询业,否则,就算做sales,也不见得一定要正装,我的建议是半休闲的商务装。以10月开始找工作的话,我觉得穿衬衫就ok,再冷加个小外套,再再冷就是大外套,我都是衬衫直接加外套的,运动鞋一定的不要,牛仔一定的不要,为了面试,你怎么也得整个西裤吧!不管男生女生。到现在,我觉得,服装也比较重要啦,但是整洁干净就ok,总体而言还是你的综合素质和简历比较重要啦!

关于政策:

天呐!天呐!拜托不要再让我听到一堆人来跟我说一堆经过无数嘴巴,信息无限扭曲的政策吧!每个人都跟我振振有词的说,人家说的啊!“人家”是谁啊!你自己不会看的啊!你少睡一个小时的觉,看看《新劳动法》,你会因此而困死吗?!至今还有人来跟我说,《新劳动法》不是规定不许有违约金的吗?天呐!天呐!你哪只眼睛看到《新劳动法》这么规定的啊!我感觉我每隔几天就要跟一堆人解释一下这个问题,还有不能解决户口要不要签三方的问题,这种东西实在搞不清楚问就业办,就业办老师很好的,拜托不要自己不懂还瞎说,害死自己就算了,还害别人,甚至还有人咨询完我后,说,哇!你懂的好多噢,这些我都不学的,我也不想学,我也懒得学,就想“碰”个好公司。嗯,这个女生最后被一家小公司忽悠成功。我是没被忽悠成功的那个。
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想想,好像没什么要说的了,嗯,简历的话,实习经验尽量一行一行的写,不要一段一段看的眼都花了,你的眼花,HR的眼也一定花,标点符号,字体一定认真检查,我不过被人说过一次,现在就会一眼看出问题,更不要说专业HR了,记住,对简历再怎么认真都不为过。邮件申请的话,看公司要不要求附件,不要求的话就正文,标题写上申请的职位。公司都会说清楚的了。

其实找工作是很漫长的工作,我在前面做了很多准备,这些是看了无数帖子,经过我的大脑筛选过无数留下的信息,很多帖子其中可能只有一句话对你有用,但是这一句话也足够值得你去认真看每篇帖子,日积月累,你的思想会慢慢变化,你会慢慢超过其他人。

我一直对近几年的一句宣传口号很生气,(会不会因此删我的帖子啊!)就是“先就业再择业”。我不知道是谁提出这个口号的,你怎么不叫你自己的小孩去先就业再择业啊!真是站着说话不腰疼。你知不知道转行的经验损失有多大?降低毕业失业率不是靠这个办法的!简直是胡闹!什么叫先就业再择业啊!先随随便便找个工作啊!开玩笑!那我们付出的教育成本又怎么算?!

听信这句话的人根本是自欺欺人,守着交大这么好的平台不好好利用资源,就知道抱怨,就算你去了清华北大又如何?说实话,我真没觉得清华北大的学生怎样,所谓学校差别,不过是在资源上,这个资源,指的绝不仅仅是师资,何况,交大的资源你都利用不好,把你扔在北大也一样。更何况,目前,中国还没有一所称的上“名校”的学校,就连欧洲的某些曾经“名校”也在逐渐衰落。所以我不明白那些张口闭口“名校”的人,口中的“名校”指的是什么学校?还有啊,我最近才搞清楚“清北”是什么意思,好家伙,新词汇都出来了!所以,我觉得真的没资本炫耀学校,却也绝不至于自怨自艾。国内的学校都差不太多。如果说每个人心中都有一所名校,那么,我心中的名校就是北交大。

我实在是烦透了那些自己不争取还整天JJWW的人,要命的是我发现这种人到处都是,身为211重点学校的毕业生,怎么可能沦落到找不到工作?只要你肯努力,就可以找到不错的工作,我甚至见过找不到工作还埋怨导师不肯帮忙找,学校不肯帮忙找的人,我真想pia自己一下看自己是不是在做梦,还真是有幼稚到如此的成年人啊!不要埋怨某些职位不收女生,天天出现场你受得了啊!那么重的设备你抗?你怎么不说有些职位也不收男生啊?!机会均等,别人找的到,为什么你找不到?不说了,一说这个就火大。

总之,如果你认为自己不行,那就是没努力呗,你成绩不行,专业技术不行,没实习,没社团经验,自己心里都虚的很,怎么可能行?那你不行真是应该的。

忽然想起来我曾经参加的一个就业培训公司的免费咨询,那个咨询师就对我说了一段话,却给了我很大很大的启发。我的问题是,我的职业目标是一个和我专业完全不相关的工作,不管我再怎么努力,我始终无法改变我的专业背景这件事,那么,我怎么才能打败那些专业出身的牛人呢?那个咨询师说,你可以不会技术,不是专业出身,但是,你一定要有一点吸引到HR,那就是,你要告诉HR,这个职位需要的是什么。你很清楚这个职位需要的是什么,你已经拥有的是什么,你要学习的是什么,你就会吸引到HR。

又想起曾经一个德勤的资深咨询师说过,找工作,就是不断说服HR录用你,让他认为你行的过程。

那么,你已经准备好说服你面前的HR了吗?

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